把學生寵成奧客 南開科大逼退資深講師｜【鏡週刊 新聞傳真】
南開科技大學傳出校方為了留住學生，變相逼退老師。該校應用語文系資深講師關維侊，因一名學生上課態度不佳、經常缺課，連期末考都沒參加，決定把他當掉，也拒絕校方讓學生補考的要求，不料竟因此遭解除導師及外語中心副主任職務。關向教評會申訴，卻不被接受，只好提前退休，並向教育部陳情，希望討回公道。關感慨地說，校方助紂為虐、踐踏老師的尊嚴，行徑令人心寒！
【尊貴學生賤老師1】把老師當塑膠 求他參加期末考還不爽來
關告訴本刊，他不曉得L有什麼背景，校方竟在他送出成績之前，要求他重出一份考題，讓L一個人補考，也就是說，拒絕期末考的事，就當沒發生過。
關維侊強調，學校的行事曆沒有「補考」，為了L生一個人破壞制度，其他認真上課的學生算什麼？因此拒絕校方的要求。但學校最終還是L一個人開設暑期補修課程。荒謬的是，盡管校方給予VIP級的禮遇，L還是在大二上學期轉學走人，完全不給南開科大面子。
關維侊告訴本刊：「我拒絕讓L姓學生補考後，校方火速拔掉我外語中心副主任與導師職務，等於是變相逼退。」他進一步解釋，因南開科大招生困難，每年得砍掉1成的專任教師，並訂定一套標準，分別在教學、研究、服務3大項目，要求教師達到一定的績效點數。
例如，參加一次學術研討會可得1點、發表一篇論文可得5點，兼任導師有70點、副主任有50點。關維侊並非研究型教師，課開的也沒比別人多，少了這120點，勢必成為汰除對象。
關維侊不滿地說：「我在南開當了30年專任講師，年薪超過百萬元，依規定可再教5年，學校藉此事故，把『與學生衝突』的帽子扣在我頭上，就可省下5百萬元的薪資成本，我若不申請退休，按照點數制度，校方可以直接資遣我。」
關維侊告訴本刊：「3次教評會，除了第一次系教評會沒通知我，院、校教評會我都有參加，並在會中說明並無衝突，還表示願意對質，也找到願意肯作證的同學，L姓學生一次都沒來，最後卻大獲全勝，我則是輸慘了。」 ，對此，關維侊笑著說：「那是他大一上學期的事，這孩子若求學順利，應該已經升大四了，他的資質還不錯，但是學習態度實在讓人不敢恭維。」
關維侊被拔掉導師與「外語學習中心」副主任行政職務後，為了保住工作權，他向系、院、校三級教評會申訴。關說：「可惡的是，由許聰鑫主導的教評會，竟然睜眼說瞎話，認定是我跟學生發生衝突，造成學生學習問題，明明是L姓學生不來考試，卻把責任推給我。更何況，我真的沒有跟L發生衝突啊！是學生不甩我、偷錄音、栽贓，結果竟是老師丟掉工作！」
對此，南開科大主祕陳俊良指出，學校並沒有逼退關老師，也沒有因為這事件懲罰他，係因為他班級經營不好，與該班同學關係僵化，才調整其導師職務，陳主祕還強調，關老師當時擔任外語中心副主任，並沒有「點數」，如果因為失去2個兼職行政工作而沒有通過評鑑，也還有2年的輔導期，學校不會因此逼他選擇優退方案。
留言列表
